员工之所以喜欢弹性福利计划，原因就在于该方案具有（）-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

员工之所以喜欢弹性福利计划，原因就在于该方案具有（）

A、福利高
B、福利稳定
C、减少赋税
D、灵活性
E、自由选择性

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工作分析一词的开始使用在（）

A、泰罗的"动作与时间研究"
B、吉尔布雷斯夫妇的研究
C、美国军队人事分类委员会工作分析实施
D、美国国家人事协会的规定

当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

A、把某些人员调到空缺的岗位
B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
C、鼓励员工加班
D、提高劳动生产率
E、晋升计划

人力资源与其他资源最根本的区别在于（）

A、具有智力活动
B、主观能动性
C、不可补偿性
D、具有情感

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